يؤثر التوتر سلبًا على الطريقة التي تتشكل بها الذكريات وكذلك على الطريقة التي نسترجعها بها، أي أنه يتحكم بالكامل في كيفية عمل ذاكرتنا.
كن حازماً: الحزم والعزم للتمرن على التركيز والإرادة القوية لتحقيق ذلك هي الدوافع الأساسية لنجاحك في الوصول للقدرة الصحيحة على التركيز، فمهما شعرت بالملل في الفترة الأولى أو بالتعب استمر بالمحاولة ولا تتضعضع أمام مغريات الإلهاء والراحة كالهاتف والنوم وغيره.
لا بدّ من وجود أسباب تؤدّي إلى ضعف القدرة على التركيز والتشتّت الذهني، من أهمّها ما يأتي:[٥]
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
ولعلك كنت تعاني من حفظ بعض المعلومات وتجد صعوبة في تثبيتها في رأسك، وبعد قسط كافٍ من النوم تستيقظ لتجد أن هذه المعلومات قد تم استيعابها بالكامل في ذاكرتك.
يتمتع العقل البشري بقدرات هائلة، ولكن لسوء الحظ فإن الكثير من الناس يعجزون عن استغلالها بسبب اتباع سلوكيات خاطئة تؤدي إلى تحجيم الإمكانيات المهولة لعقلهم.
مقالات مميزة في مجال تنمية وتطوير الذات اقرأ المزيد من المقالات المميزة في مجال تطوير وتنمية الذات على تعلّم. تصفح المقالات الآن
ما أهمية العادات الإيجابية والاستمرارية في تحقيق والحفاظ على النجاح؟
كيف يوجه كتاب “قوة التركيز” القراء في مواجهة وتجاوز التحديات على طريقهم نحو النجاح؟
للختام، يرسم “قوة التركيز” صورة حية للنجاح، ليس كوجهة نهائية ولكن كرحلة مستمرة. رحلة غنية بالتعلم المستمر، والتكيف، والسعي الدؤوب نحو النمو.
يرتبط دماغك وجسدك ارتباطاً وثيقاً، مما يعني أنَّ ما تفعله جسدياً له تأثير مباشر على كيفية شعورك عقلياً.
حوِّل انتباهك إلى شيء لا علاقة له بالمَهمَّة التي بين يديك، حتى اضغط هنا لو كان ذلك لبضع لحظات فقط؛ إذ قد تؤدي هذه اللحظات البسيطة من الراحة إلى الحفاظ على تركيزك الذهني حاداً وأدائك عالياً عندما تحتاج إليهما فعلاً.
يُبرز الكتاب أن التركيز ليس فقط عن التركيز الذهني، بل يتعلق بتحديد أولويات الأهداف، وإدارة الوقت بفعالية، ومواءمة الأفعال مع الطموحات. من خلال مجموعة من النصائح العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية، والتمارين، يتم توجيه القراء نحو تحقيق تركيز أفضل، مما يؤدي في النهاية الإمارات إلى نتائج أفضل في جميع جوانب الحياة، سواء كانت شخصية أو مالية أو مهنية.
علاوة على ذلك، يشجع الكتاب على استخدام طريقة “تجزئة” المهام، حيث يتم تقسيم المهام الكبيرة أو الأهداف إلى جزء أصغر وأكثر إدارة.